Nasze szkolenia

Doświadczenie

ponad 25 lat

Jakość

najwyższa

Gotowość do zmian

nieustanna

„GLOW” w liczbach

+8 500

Dni szkoleniowych

+8 000

Przeszkolonych osób

+100

Publikacji naukowych

+130

Obsłużonych firm

+50

Pakietów szkoleniowych

Nasze przykładowe szkolenia dla firm

Dostosowujemy program szkolenia do poziomu i oczekiwań uczestników. Nasza elastyczność, wysoki poziom świadczonych usług oraz ponad 20-letnie doświadczenie przekładają się na wysoką efektywność procesu rozwoju kompetencji.

Najczęściej wybierane szkolenie w naszej ofercie! Uczestnicy uczą się skutecznych rozmów z pracownikami, motywowania zespołu oraz planowania działań korygujących, a także poznają sprawdzone sposoby udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej..

Opanuj sztukę wystąpień publicznych! Naucz się radzić sobie ze stresem, tworzyć czytelne prezentacje i skutecznie przekonywać dzięki perswazji i komunikacji interpersonalnej.

Szkolenie rozwija kluczowe kompetencje analityczne uczestników, w tym planowanie rozwiązań heurystycznych, podejmowanie decyzji lateralnych oraz systemową analizę organizacji.

Szkolenie pokazuje współczesne role i zadania lidera oraz zachowania zapewniające wysoką efektywność zarządzania. Uczestnicy nauczą się oceniać wydajność pracowników, skutecznie motywować zespół i przekazywać konstruktywną informację zwrotną.

Poznaj rolę kierownika zespołu i naucz się skutecznie zarządzać zespołem, stosując sprawdzone modele i praktyczne narzędzia wspierające codzienną pracę.

Poznaj systemowe podejście do podejmowania decyzji! Naucz się analizować, planować i podejmować decyzje w oparciu o sprawdzone narzędzia i teorię systemów.

Szkolenie skupia się na doskonaleniu kluczowych umiejętności komunikacji interpersonalnej. Uczestnicy poznają mechanizmy komunikacji, odkryją znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nauczą się prowadzić efektywne spotkania grupowe oraz unikać najczęstszych błędów w różnych kanałach komunikowania.

Odkryj moc różnorodności osobowości! Na szkoleniu uczestnicy poznają różne typy osobowości, ich mocne i słabe strony, a dzięki praktycznym narzędziom nauczą się diagnozować własny typ. Dowiedzą się też, jak prowadzić skuteczne rozmowy i współpracować z osobami o różnych profilach.

Podczas szkolenia dokonywana jest analiza własnego, dotychczasowego sposobu myślenia, następnie precyzyjne określenie problemów i zadań osobistych i zespołowych oraz nauka właściwego dobierania metod i technik do problemów czy zadań. Szkolenie nastawione jest przede wszystkim na nieszablonowe, odmienne od dotychczasowych sposobów patrzenie na problemy i zadania.

Poznaj najnowsze narzędzia i techniki AI, które zwiększają efektywność pracy, wspierają decyzje biznesowe i automatyzują powtarzalne zadania. Szkolenie obejmuje praktyczne zastosowania generatywnej sztucznej inteligencji, analizy danych oraz automatyzacji procesów, dostosowane do potrzeb menedżerów i zespołów w każdej branży.

Najpopularniejsze programy szkoleniowe

Jesteśmy firmą szkoleniową, która specjalizuje się w kompleksowym rozwoju kompetencji zarządczych z wykorzystaniem zwinnych metod kształcenia (agile trening). Z doświadczenia wiemy, że najlepsze efekty kształcenia przynosi podejście kompleksowe, dlatego polecamy pakiety szkoleniowe.

Dla kogo?

Szkolenie rozwija kompetencje kadry zarządzającej. Uczestnicy doskonalą nowoczesne metody zarządzania, uczą się budować efektywne zespoły oraz identyfikować i wyznaczać kierunki przewag konkurencyjnych dziś i w przyszłości.

Rozwijane kompetencje

  • komunikatywność
  • dążenie do rezultatów
  • myślenie analityczne
  • podejmowanie decyzji
  • planowanie
  • przywództwo
  • myślenie strategiczne
  • delegowanie
  • motywowanie
  • zarządzanie zespołem
  • budowanie organizacji

Program szkoleniowy

Program składa się z 4 szkoleń, które realizowane są w systemie 2-dniowym:

  1. Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
  2. Prowadzenie rozmów z pracownikami
  3. Trening decyzyjny i zarzadzanie zmianą
  4. Trening kreatywności dla menedżerów

Dla kogo?

Program szkoleniowy przygotowuje Pracowników do pełnienia funkcji kierowniczych na linii produkcyjnej lub udziału w audytach. Uczestnicy rozwijają umiejętności współpracy i zarządzania zespołem oraz uczą się podejmować decyzje w oparciu o kluczowe przesłanki produkcyjne.

Rozwijane kompetencje

  • komunikatywność
  • umiejętność budowania właściwej struktury wypowiedzi
  • budowanie relacji z odbiorcami
  • motywowanie
  • angażowanie pracowników
  • delegowanie
  • analiza sytuacji problemowych
  • podejmowanie decyzji
  • planowanie działań
  • prowadzenie i moderowanie spotkań

Program szkoleniowy

Program składa się z 4 szkoleń, a każde realizowane jest w systemie 2-dniowym:

  1. Profesjonalne wystąpienia i autoprezentacja
  2. Prowadzenie rozmów z pracownikami
  3. Trening decyzyjny i zarządzanie zmianą
  4. Współpraca i praca w zespole

Dla kogo?

Program szkoleniowy kierowany do specjalistów, koordynatorów i menedżerów na wszystkich poziomach zarządzania. Skupia się na wzmacnianiu kompetencji kierowniczych oraz lepszym rozumieniu roli przywódcy i jego kluczowych zadań.

Rozwijane kompetencje

  • kreatywne (twórcze) myślenie
  • planowanie
  • przywództwo
  • myślenie strategiczne
  • delegowanie
  • analiza sytuacji problemowych

Program szkoleniowy

Program składa się z 2 szkoleń, a każde realizowane jest w systemie 2-dniowym:

  1. Trening kreatywności dla menedżerów – budowanie organizacji
  2. Wzmocnienie roli lidera w zespole