Firma szkoleniowo – doradcza
Zmieniamy organizacje na lepsze poprzez rozwój Pracowników
Zapewniamy naszym klientom kompletne rozwiązania. Stawiamy na technologię, a rozwiązanie e-learningowe oraz narzędzia prowadzenia i ewaluacji projektów znacznie podnoszą efektywność naszej pracy.
Szkolenia dla firm
Dostosowujemy program szkolenia do poziomu i oczekiwań uczestników. Nasza elastyczność, wysoki poziom świadczonych usług oraz ponad 20-letnie doświadczenie przekłada się na wysoką efektywność procesu rozwoju kompetencji
Diagnoza potencjału
To innowacyjne, autorskie narzędzie służące diagnozie potencjału Pracowników.
Dzięki wykorzystanym narzędziom można uzyskać precyzyjne dane, które dzięki statystyce są cennym źródłem informacji o dużej grupie pracowników firmy
Development Center
Opracowujemy projekty związane z kompleksową analizą potencjału kadry zarządzającej. Możliwość wyboru analizowanych zmiennych (ponad 40 do wyboru) pozwala na dokonanie kompleksowej oceny pracownika
Assessment Center
To wielowymiarowy proces oceny pracowników przez zespół obiektywnych audytorów. Przeprowadzenie sesji AC pozwala na zebranie informacji o wiedzy, umiejętnościach, postawach jej uczestników oraz ich potencjale rozwojowym
Oprogramowanie HR
To aplikacje, które pozwalają np. zwiększyć efektywność budżetu szkoleniowego, przyspieszają proces Onboardingu, ułatwiają proces okresowej oceny pracowniczej czy zwiększają poziom partycypacji uczestników w działaniach HR
Moderacje
Usługa polega na przygotowaniu oraz przeprowadzeniu pracy grupowej w oparciu o metody moderacyjne. Rozwiązanie charakteryzuje się wysoką skutecznością w opracowywaniu rozwiązań problemów różnego typu
Coaching biznesowy
Oferta skierowana do osób pragnących doskonalić swoje umiejętności ze szczególnym nastawieniem na cele zawodowe. Ponad 20 letnie doświadczenie w teorii oraz praktyce pozwala prowadzić biznesowe sesje coachingowe
Headhunting Premium
To usługa polegająca na efektywnym pozyskaniu oraz wprowadzeniu do organizacji nowych pracowników. Zaczynając od rekrutacji, a na wsparciu coachingowym po etapie selekcji w nowym miejscu pracy kończąc.