Firma szkoleniowo – doradcza
Budujemy silne organizacje poprzez efektywne systemy HR i programy rozwojowe.
Projektujemy programy rozwojowe, strategie firmowe, wdrażamy obiektywne oceny pracownicze i realizujemy procesy Assessment/Development Center. Pomożemy Ci zidentyfikować i rozwinąć potencjał Twojego zespołu.
Programy rozwojowe
Dostosowujemy program szkolenia do poziomu i oczekiwań uczestników. Nasza elastyczność, wysoki poziom świadczonych usług oraz ponad 25-letnie doświadczenie przekłada się na wysoką efektywność procesu rozwoju kompetencji
Diagnoza potencjału
Nasze innowacyjne, autorskie narzędzie diagnostyczne pozwala na precyzyjną analizę kompetencji pracowników. Dzięki zaawansowanej analityce i ujęciu statystycznemu, dostarczamy czytelnych raportów o potencjale całych działów firmy.
Development Center
Opracowujemy projekty związane z kompleksową analizą potencjału kadry zarządzającej. Możliwość wyboru analizowanych zmiennych (ponad 40 do wyboru) pozwala na dokonanie kompleksowej oceny pracownika
Assessment Center
To wielowymiarowy proces oceny pracowników przez zespół obiektywnych audytorów. Przeprowadzenie sesji AC pozwala na zebranie informacji o wiedzy, umiejętnościach, postawach jej uczestników oraz ich potencjale rozwojowym
Transformacja i Cyfryzacja Procesów HR
Projektowanie i wdrażanie autorskich systemów ocen pracowniczych, automatyzacja i skracanie procesów onboardingowych oraz wdrażanie nowoczesnego oprogramowania HR (Ecosystem GLOW).
Projektowanie i Wdrażanie Strategii Firmy
Pomagamy Zarządom, Właścicielom oraz Dyrektorom HR okiełznać chaos dynamicznego wzrostu, zdefiniować tożsamość biznesową firmy i trwale zjednoczyć pracowników wokół wspólnego celu.
Ocena pracownicza
Autorskie i kompleksowe rozwiązanie wspierające tworzenie skutecznej oceny pracowniczej, która dostarcza rzetelnych danych do podejmowania trafnych decyzji menedżerskich oraz planowania rozwoju pracowników i zespołów
Headhunting Premium
To usługa polegająca na efektywnym pozyskaniu oraz wprowadzeniu do organizacji nowych pracowników. Zaczynając od rekrutacji, a na wsparciu coachingowym po etapie selekcji w nowym miejscu pracy kończąc